Presidentes de 8 organizaciones sindicales agradecen a la mayoría de la corporación y en especial a su presidente, por la defensa realizada a los derechos laborales de los servidores públicos, la estabilidad laboral y la dignidad humana, al no darle aprobación al proyecto de reestructuración presentado por el alcalde Edgardo Pérez Díaz, en las pasadas sesiones ordinarias.
Redacción La Lupa Ciénaga
Para los presidentes de SINDECI, SINTRASEC, SINSERPASEC, SINDICIÉNAGA, UNISERPUMAG, SINSERPUCÍENAGA, ASOMAG Y SINTRACOD, la forma en que fue presentado el proyecto de acuerdo por el mandatario municipal no garantizaba un proceso transparente y terminaba violando derechos adquiridos constitucionalmente por los trabajadores.
Con el documento de dos páginas, los voceros de estos sindicatos en Ciénaga respaldan y agradecen a la mayoría del concejo y en especial a su presidente Rodrigo Auqué Diazgranados, por la defensa realizada a los derechos laborales de los servidores públicos de la alcaldía municipal y sus entes descentralizados.
Los servidores públicos y sus organizaciones sindicales expresan no entender por qué esta noticia primero trascendió a los medios de comunicación y no se dio a conocer directamente a los implicados, bien sea a través del alcalde o uno de sus asesores de confianza, en este caso del PNUD que realizó el acompañamiento en la construcción del proyecto de «modernización de la planta central y sus entes descentralizados».
“Lo que nos llama la atención es que nunca ese estudio fue socializado con los servidores públicos de estas entidades, ni con los representantes de las organizaciones sindicales como lo estipula la norma, sólo lo hizo con sus asesores y secretarios de despacho y suponemos que no debe ser así”, recalcaron.
Indican que estarán atentos al nuevo proyecto de acuerdo que presentará el alcalde al concejo municipal y esperan participar en el proceso, porque son conscientes de que se debe ampliar la planta central, al igual, la de los entes descentralizados para que se acabe de una vez por todas, la contratación desmedida por órdenes de prestación de servicios.
Por último, precisan no querer entrar en polémicas, ni controversias con el mandatario municipal y lo invitan al diálogo social como seres civilizados, pero presentes y en pie de lucha reclamando mejores condiciones laborales para los trabajadores y servidores públicos del municipio de Ciénaga.
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